书名:真正领导者:团队领导的自我修养

作者:[英]约翰·麦克拉克伦 卡伦·米格 著;沈旖婷 译

字数:128    印张:6   页码:178  开本:32

包装:平装     用纸:80g轻型纸

定价:39.80

ISBN:978-7-5473-1343-5

中图分类号和汉语词表主题词:Ⅰ. ①真… Ⅱ. ①约… ②卡… ③沈… Ⅲ. ①企业管理-组织管理学 ②企业领导学 Ⅳ. F272.9

读者对象:大众读者,商务人士、企业管理者等

出版日期:20189

你是否——

总是反应过度?被批评的时候你会痛哭出声,别人做错事你却更加沮丧,做事拖延永远完不成计划?

总是反应不足?听到好消息却无动于衷,突遭意外内心也毫无波澜,感觉自己永远置身事外?

你是否——

经常为时间不够用而焦虑,感到生活和工作永远难以平衡

经常觉得自己不善交际,害怕正面与人沟通

你是否——

已经在领导着一个或大或小的团队,却迟迟难以得心应手,无法确定自己的领导风格

渴望在未来成为一个领导者,但却不知该从何入手,培养自己的领导素质

 

那么,请你翻开这本书。

 

本书探讨了优秀领导者的心理和行为特征,帮助读者针对性地解决生活和工作中有关情绪调控、时间管理和人际交往的难题!

助你游刃有余地领导你的事业,领导你的家人,领导你的生活。

目录

/ 001

 

第一部分 真正的领导者的基础 / 001

第一章 在现实生活中,我们为什么需要真正的领导者 / 003

第二章 情绪调控 / 022

 

第二部分 真正的领导者,真实存在的问题 / 043

第三章 有关时间的老问题 / 045

第四章 有关他人的老问题 / 058

 

第三部分 现实世界中真正的领导者的五大行为特征 / 075

第五章 利用反馈取得成功 / 077

第六章 深思熟虑后承担适度的风险 / 094

第七章 具有预见性和灵活性 / 110

第八章 言行一致 / 125

第九章 与他人建立真正的关系 / 140

 

第四部分 在现实世界中成为真正的领导者 / 163

第十章 走进现实世界 / 165

 

关于作者 / 175

推荐读物 / 177

内文摘选

序言

世界需要更多的领导者,而不是更多的机器人。

现在,我们身处一个更加多样化和复杂的世界。随着信息传播的速度越来越快,人们获取的信息也越来越广泛,按吩咐行事的时代已经一去不复返了。每一个事实会遭到反驳,每一条正确的道路也都会存在问题。照我说的做并不是经营家庭、公司,甚至国家的唯一方式。

问题是,我们的社会在培养下一代领导者的方面做得并不是很好,因为我们大多数人自己身上也不具备领导者所需要的能力。我们缺乏可以效仿的优秀领导者的案例,这并不是因为我们的领导者们不够优秀,而是因为在许多关于领导力的书籍中,领导领域常常被视为神秘的竞技场,只有自信果敢、坚毅无畏、与众不同的人才能够在那里求得生存。

然而,我们从多年来与领导者共事的经验中发现,身居高位的领导者其实和常人面临着同样的问题。他们中的许多人饱受自我怀疑、沟通困难,以及待办事项的优先级发生冲突的困扰。这些都是很常见的问题,而且都是能够被解决的。本书的目的正是指导你如何解决这些问题,从而帮助你成为一个真正的领导者。

本书将为那些已经成为领导者的人,或者说那些希望成为真正的领导者的人,提供一种务实的、可操作的发展方法,来帮助他们更成功、更轻松自如地达成目标。我们也希望激励那些因为自我怀疑,或是因为把领导和领导力的定义解读为仅适于少数的特殊人群,而不把自己看作是天生的领导者的人。

每个人都有成为领导者的潜力,完美领导者并没有公式。在这本书中,我们将告诉你如何成为一个具有自我特色的领导者,从而帮助你充分利用自己的能力,过上自己理想的 生活。

作为撰写这本书所需的一部分,我们已经完成了对于60 多名来自各行各业的领导者的研究,他们大多是企业、公共部门、社区、慈善机构的领导者和一家之主。本书将展示这项研究的结果,即领导者获得成功的关键因素。我们也将告诉你如何作为一个领导者来实现自我发展,这其中并没有奇异魔性的公式,你也完全不需要成为另外一个人。事实上,你完全可以就做你自己,同时成为一个领导者。

并不是每一个人都有成为商业领袖的意愿或能力。不是每一个人都想成为下一个史蒂夫·乔布斯、理查德·布兰森或巴拉克·奥巴马。但是,大多数人都想过上幸福、充实的生活, 而且不管他们感兴趣的领域和技能有多么不同,大多数人都希望能够把自己的工作做好。因此,无论你是经营着一家价值数百万英镑的企业,还是想以一种让每个家庭成员都实现成功的方式来领导你自己的家庭,本书将帮助你确定自我发展的领域,帮助你展现出自己最好的一面,让你成为人群中的指路明灯。

我们的研究表明,优秀的领导者的共性是他们在一些关键的事情上都做得很好,即使他们在做这些事情时有不同的处事方式和风格。这听起来似乎很简单,但实现这一点却是“说起来容易做起来难”。不过,你无须紧张,在我们的帮助下,当你掌握了这本书中的知识和实践技巧,这对你来说将会变得非常容易实现。

在本书中,我们将向你介绍成功领导者身上的每一种特征,解释这些特征为什么无法在人们身上自然而然地形成,以及为什么培养这些特征是一件具有挑战性的事情。然后,我们会帮助你进行自我定位,明确你想要成为什么样的人,再教给你一些易于遵循的步骤,以帮助你成为那样的人。

我们已经帮助了很多人,并将继续从事此项工作。我们有作为商业领导者的经历,所以我们知道领导者是什么样子,以及领导者面临的真正问题是什么。我们知道,理论是有趣的,但纯理论是很难应用于现实世界的。从我们多年前创办猴子拼图培训与咨询公司(Monkey Puzzle Training & Consultancy)时起,我们就开始注重丰富自己的心理学知识,并把它与我们的商业(和人力)经验结合起来,借此来帮助许多人成为真正的领导者。我们对培养自己的克隆人不感兴趣,因为我们自己也不是绝对完美的。我们希望的是能够不断地启发人们找到更优秀的、更具创意的、更令人兴奋的解决方案,而不是直接将解决方案提供给他们。作为从事复杂应用心理学和科学研究的专业人士,我们将这些理论应用于人们的现实生活,帮助他们解决自己的问题,从而实现他们的目标和梦想。在这本书中,我们综合了来自各领域的专业知识,并将其与实用的、可操作的步骤联系起来, 这些步骤可以帮助你成为你想成为的领导者。

我们希望在这个世界上看到这样的领导者:他们虽然有着自己的个性和风格,但都能优异地完成自己的工作,能够让这个世界变得更加美好。